Всё для поиска работы в одном месте:вакансии · автопоиск · резюмеВключить автопоиск →
Работодатель10.11.2026

Врач-терапевт

80 000 ₽ — 150 000 ₽
ГБУЗ НСО "КУПИНСКАЯ ЦРБ"Купино
Новосибирская область, Купинский район, Город Купино, Лесная улица, корпус: 1; 1. Участие в программе Земский доктор с получением единовременной выплаты в размере 1000000 рублей. 2. Единовременная выплата молодым врачам по муниципальной программе в размере 100000 рублей. 3. Ежемесячная федеральная выплата в размере 50000 рублей. 4. Предоставление служебного жилья. 5. Дополнительный отпуск до 10 календарных дней. 6. Содействие в устройстве детей сотрудников в детские дошкольные и школьные учреждения города. 7. Молодым специалистам ежемесячная выплата 25% должностного оклада в течение 3-х лет. 8. Возможности профессионального развития и роста и внутреннего совместительства.

1.Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в стационарных условиях. 2.Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболеваний, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3.Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной форме. 4. Ведение медицинской документации

Коротко

Условия вакансии

Рабочих мест1
ИсточникРаботодатель
Опубликована10.11.2026
Задачи

Обязанности

1.Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в стационарных условиях. 2.Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболеваний, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 3.Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной форме. 4. Ведение медицинской документации
Кандидат

Требования

Специализированные навыки и знания, владение программами.
Место работы

Адрес

Новосибирская область, Купинский район, Город Купино, Лесная улица, корпус: 1; 1. Участие в программе Земский доктор с получением единовременной выплаты в размере 1000000 рублей. 2. Единовременная выплата молодым врачам по муниципальной программе в размере 100000 рублей. 3. Ежемесячная федеральная выплата в размере 50000 рублей. 4. Предоставление служебного жилья. 5. Дополнительный отпуск до 10 календарных дней. 6. Содействие в устройстве детей сотрудников в детские дошкольные и школьные учреждения города. 7. Молодым специалистам ежемесячная выплата 25% должностного оклада в течение 3-х лет. 8. Возможности профессионального развития и роста и внутреннего совместительства.